Abogado de compensación para trabajadores de Raleigh
Si sufrió una lesión derivada de un incidente en su lugar de trabajo, estuvo involucrado en un accidente de trabajo o sufrió lo que se conoce como una “enfermedad profesional” que fue resultado de su ocupación, puede presentar una reclamación de compensación laboral.
La compensación para trabajadores es un programa de beneficios que proporciona pagos médicos y reemplazo de salarios en caso de que alguien resulte lesionado por un accidente en el trabajo. Esta compensación es un sistema extremadamente importante del que los trabajadores lesionados en Carolina del Norte dependen en gran medida para recibir apoyo. Es un sistema “sin culpa”, lo que significa que no se tiene que demostrar que fue culpa de alguien en específico. Todo lo que tiene que probar es que fue un accidente que ocurrió mientras el empleado o el trabajador lesionado estaba en el curso y el alcance de su empleo.
Sin embargo, hay ocasiones en que los trabajadores lesionados encuentran dificultades con su empleador o incluso con la compañía de seguros de su empleador, y cuando esto sucede, pueden tener problemas para recibir los beneficios que se merecen.
Como especialista en compensación de trabajadores, certificado por la Junta, Robert E. Whitley Jr. puede proporcionar a nuestros clientes un conocimiento legal sofisticado en el área de la ley de compensación, así como representación legal agresiva en la corte cuando sea necesario. Nos preocupamos genuinamente por nuestros clientes y ofrecemos orientación legal las 24 horas del día, los 7 días de la semana a aquellos que la necesitan. ¡Póngase en contacto con un abogado de compensación para trabajadores de Raleigh de nuestra firma hoy!
Recuperando la compensación después de una lesión
Hay innumerables escenarios que pueden resultar en un accidente laboral. Independientemente de cuáles fueron las lesiones sufridas y cuál fue la causa de ellas, usted puede tener derecho a recuperar el apoyo financiero a través de la compensación de los trabajadores. Los abogados de compensación laboral en Raleigh en nuestro equipo pueden explicarle cómo la ley puede aplicarse a los hechos de su caso.
Algunas de las lesiones y enfermedades que pueden ocurrir incluyen:
- Huesos rotos
- Lesiones por aplastamiento
- Síndrome del túnel carpiano
- Amputación
- Cortadas y moretones
- Lesión en la cabeza por objetos que caen
- Lesión de espalda
- Otras lesiones por estrés
Sin embargo, la compensación de los trabajadores puede pagar por:
- Facturas médicas derivadas de la lesión o enfermedad.
- Salarios perdidos a causa de la lesión.
- Incapacidad permanente derivada de una lesión grave.
Si ha sufrido una lesión relacionada con su trabajo y no puede regresar a trabajar, podemos ayudarlo a solicitar los beneficios que necesita. Si su reclamo ha sido denegado, tenemos la experiencia necesaria para apelar la decisión ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte.
Ley de compensación de trabajadores de Carolina del Norte
La ley de compensación de los trabajadores establece que hay una compensación médica para cubrir las necesidades médicas del trabajador lesionado para ayudarlo a consegui el alivio y una cura para sus lesiones. La ley también prevé el reemplazo del salario al salario semanal promedio del trabajador lesionado. De hecho, esta ley establece que al trabajador lesionado se le pagarán dos tercios del salario semanal promedio después de un cierto período de espera. La ley también proporciona el pago de una calificación de discapacidad parcial permanente si el médico tratante autorizado le da una calificación al trabajador lesionado a una parte específica del cuerpo. La ley prevé el pago de esa calificación.
¿Cómo se presenta un reclamo de compensación para trabajadores?
La compensación para trabajadores tiene reglas muy complicadas y ciertos plazos que deben cumplirse para que no pierda los beneficios a los que tiene derecho. Por ello, es muy importante involucrar a un abogado para garantizar que obtenga todos los beneficios a los que tiene derecho, que sus cheques de reemplazo salarial lleguen a tiempo y que todas sus citas médicas sean aprobadas. Solo tiene 30 días desde el incidente que causó la lesión para informarle a su empleador, por escrito, sobre la lesión. Luego deberá presentar un Formulario 18 ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte dentro de los dos años posteriores al incidente.
Debido a la complejidad de la compensación de los trabajadores, la mejor manera de proporcionarle la información que necesita para su caso es hablando con usted personalmente. ¡Contáctanos llamando hoy mismo para que podamos explicarle su situación, tomando en cuenta su lesión! Un abogado de compensación para trabajadores en Raleigh de nuestra firma puede brindarle información legal personalizada y ayudarlo durante el proceso. Ofrecemos consultas iniciales gratuitas y trabajamos en caso de contingencia, lo que significa que no cobramos honorarios hasta que obtengamos una compensación.
Errores comunes
El mayor error que comete la gente es que no informan su reclamo a tiempo. El trabajador lesionado puede salir lastimado con una herida muy grave y continuar trabajando días o semanas antes de reportar la lesión. En este caso, para cuando hacen un informe, generalmente es demasiado tarde o tienen un problema con la compañía de seguros que acepta su reclamo.
Además, las personas no le dicen a los médicos sobre todas las partes de su cuerpo que tienen dolor. Por ejemplo, pueden decir que les duele la rodilla, pero también tienen dolor en el hombro. Si no mencionan el hombro en algún momento y luego intentan incluir esa parte en su reclamo, esto podría ser un problema para obtener su compensación ya que no se mencionó inicialmente.
Otro error es el llenado incorrecto de los formularios importantes que deben presentarse ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Esta es otra de las razones por las cuales es muy importante contar con el apoyo de los abogados de compensación de trabajadores de Raleigh de esta firma para su reclamo.
¿Cuáles son las obligaciones de su empleador en un accidente de este tipo?
En primer lugar, la principal obligación que tendrá su empleador será la de cubrir todos los gastos médicos si usted resultó herido mientras desempeñaba sus funciones. Sin embargo, esta no es su única responsabilidad. También tendrá que reportar la lesión a su aseguradora o administrador, así como a la Comisión Industrial a través del formulario 19 (llamada reporte de accidente).
Además de esto, es su deber respetar el tiempo límite para cumplir con el reporte de lesión. El empleador tendrá solo un plazo de 5 días para informar sobre el accidente a su aseguradora y a la Comisión Industrial, ya sea porque fue notificado por el empleado de sus lesiones, porque el empleado se ausentó más de un día al trabajo o porque los gastos médicos son superiores a los $4 mil dólares.
De acuerdo con información de la Comisión Industrial de Carolina del Norte, otras de sus obligaciones son entregar una copia de la forma (formulario) 19 a la persona lesionada y una copia en blanco de la forma 18 llamada: “Aviso de accidente y Reclamo del empleado, representante o dependiente” durante el mismo tiempo. Así mismo es su deber pagar puntualmente la compensación.
¿Por qué es importante contratar a un abogado de compensación para trabajadores?
Su empleador puede no cubrir con alguno de los pasos del pago de compensación en el tiempo que tiene como plazo y no proporcionarle ninguno de los formularios anteriores. Si esto ocurre, será necesario que contacte a la aseguradora o que requiera una audiencia ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Pero, para ello, tendrá que presentar la forma o el formulario número 33 llamado: “Petición para que la demanda sea asignada a una audiencia”.
Si se llega a este punto, requerirá ayuda legal para reunir pruebas y presentarlas durante el proceso. También necesitará de alguien que defienda sus intereses mientras usted se recupera y que busque alternativas para llegar a un acuerdo con su empleador. Pero no se tiene que preocupar. Antes de que sea necesaria una audiencia, un abogado de nuestro equipo le ayudará a buscar una negociación con su empleador y obtener más rápido su compensación.
¿Qué debe reunir para obtener una compensación de su empleador?
Para obtener la compensación que merece debe reunir las pruebas de que notificó del accidente por escrito a su empleador, dentro de los primeros 30 días en los que ocurrió la lesión. También deberá de tener pruebas de que hizo el reclamo a la Comisión Industrial utilizando la forma 18. Aunque para presentar este formulario dispone de un poco más de tiempo, 2 años después del accidente como máximo, es importante que reúna la evidencia.
Contrate a un abogado de compensación para trabajadores de Whitley
Nuestros abogados pueden ayudarle si usted tuvo un accidente en su trabajo y está lesionado. Con nuestra ayuda podrá tener una compensación que le permita recuperarse económicamente de los gastos que una lesión y su tratamiento representan. Recuerde que aunque hay un plazo para presentar su caso, lo mejor es presentar sus formularios en tiempo y forma.
No espere más y contacte a nuestro equipo para obtener su compensación. Recuerde que la evaluación inicial de su caso es gratuita y que también puede agendar una cita llenando nuestro formulario en línea. ¡No espere más!
