Abogado de Compensacion Laboral de Winston-Salem

Ya sea que trabaje en un empleo estándar de nueve a cinco o a tiempo parcial, usted merece un lugar de trabajo seguro. Sin embargo, incluso los trabajos de oficina presentan amenazas para los trabajadores, razón por la cual muchos empleados en Carolina del Norte tienen derecho a contar con una cobertura de compensación laboral. Pero, ¿qué hacer si tiene problemas para obtener lo que necesita? ¿Entonces cómo debería proceder?

Puede recurrir al equipo de la Firma de Abogados Whitley para obtener orientación y apoyo. Durante este momento desafiante, nuestra familia quiere respaldar a la suya. Brindamos atención legal centrada, en el cliente, que se sentirá como un cálido abrazo. Permítanos aliviar las ansiedades que conlleva un complicado reclamo de compensación laboral mientras se concentra en su propia recuperación. Llame al (919) 289-8536 para obtener información sobre cómo asociarse con un abogado de lesiones personales en Winston-Salem.

¿Qué es la compensación laboral en Carolina del Norte?

Antes de describir nuestros servicios, queremos explicar los conceptos básicos detrás de la compensación laboral en Carolina del Norte. Según la Comisión Industrial de Carolina del Norte, la compensación laboral protege tanto a los empleadores como a los empleados cuando ocurre una lesión o accidente relacionado con el trabajo.

Las víctimas se benefician porque no se les exige demostrar un acto de negligencia para acceder a la compensación que necesitan. Los empleadores obtienen un beneficio, ya que atender la compensación laboral los protege de reclamos y demandas de terceros, que les pueden costar millones.

Si la negligencia de otra parte causó su accidente y lesiones, usted podría presentar un caso de lesiones personales además del reclamo de compensación laboral. Para muchas personas, esto complementa lo que ofrece la compensación laboral, debido a que esta última no incluye daños por dolor y sufrimiento. No es necesario que tenga un entendimiento completo de la compensación laboral en Winston-Salem. Nuestros abogados de lesiones personales aportan su conocimiento y experiencia a cada caso que manejan.

Tenemos lo que busca en un abogado de lesiones laborales en Winston-Salem

Usted merece un abogado dedicado para manejar su reclamo de compensación laboral. Aquí hay cuatro cosas que debe consideraral buscar un abogado:

• Experiencia. Usted merece un abogado de compensación laboral certificado por la junta en Carolina del Norte. La Firma de Abogados Whitley tiene más de 80 años de experiencia legal combinada manejando reclamos de compensación laboral y lesiones personales.
• Comunicación confiable. Usted obtiene la dirección de correo electrónico y el número de teléfono de su abogado cuando se asocia con nosotros. No se preocupe si su llamada va al buzón de voz, pues le devolvemos la llamada dentro de las siguientes 24 horas.
• Una estrategia de salida. Después de alcanzar el nivel de mejora médica máxima (MMI, por sus siglas en inglés), su abogado debe tener un plan para lo que suceda a continuación, ya sea la liquidación de su reclamo o permanecer en el programa de compensación laboral para recibir beneficios, así como atención médica continua. Desde el principio, sabrá qué es lo que puede esperar de nuestra firma.
• Comprender los reclamos ocultos en su caso. Algunos bufetes de abogados solo manejan casos de compensación laboral y no buscan otras formas de buscar compensación para sus clientes. Por otra parte, nosotros examinamos su caso desde todos los ángulos, recuperando cada dólar que necesita.

Tratamos a cada uno de nuestros clientes como familia. Cuando visite nuestra oficina, no sentirá que está visitando un bufete de abogados. Sentirá que está charlando con viejos amigos. Queremos tranquilizarlo y ofrecerle apoyo durante este periodo.

Tenemos sus mejores intereses en mente en Winston-Salem

Algunos empleadores son más solidarios con sus empleados lesionados que otros. Sin embargo, sin importar cuán bien lo trate su empleador después de un accidente o lesión, es importante considerar contar con un abogado experimentado en compensación laboral en Winston-Salem a su lado.

Su abogado de compensación laboral velará por sus mejores intereses. Pueden ayudarle a navegar por el sistema desde el principio,así como:

• Presentar la documentación adecuada
• Estar al tanto de los plazos legales
• Negociar con su empleador
• Prepararlo para la audiencia de reclamos de compensación laboral
• Ayudarle a buscar una apelación si su reclamo es denegado inicialmente

Además, su abogado de compensación laboral en Winston-Salem puede ayudar a garantizar que no sea tratado de manera diferente en el trabajo, acosado, degradado o despedido como resultado de su reclamo. Usted tiene opciones como trabajador lesionado, y nuestro objetivo es protegerlas.

Trabajamos con base en honorarios contingentes

Después de una lesión en el trabajo, usted lidia con más que una condición grave, debido a que podría enfrentar dificultades financieras al no poder trabajar y ganarse la vida. No queremos aumentar su estrés financiero, por lo que operamos con base en honorarios contingentes.

Esto significa que usted no tiene que pagar nada para que comencemos a trabajar en su caso. Para nosotros significa que tenemos un incentivo adicional para ganar su caso porque usted no paga nada si no tiene éxito. Tomamos parte de su liquidación de compensación laboral como pago por nuestra ayuda. Puede obtener más información sobre este acuerdo sin riesgos cuando consulte a nuestro equipo.

Winston Salem Abogado de Compensacion Laboral de Winston-Salem Cerca de Mí (800)785-5000

¿Cuáles son los daños recuperables en un caso de compensación laboral?

En los reclamos de compensación laboral en Winston-Salem, los daños se pueden limitar a obtener una compensación por facturas médicas, costos de medicamentos, necesidades de tratamiento futuro y salarios perdidos debido a una discapacidad temporal o permanente. Para que su tratamiento esté cubierto por el programa de compensación laboral, debe acudir a los proveedores de atención médica aprobados por su empleador, no a su médico regular.

A menos que existan circunstancias especiales, es común que no se otorguen daños punitivos en casos de compensación laboral. Sin embargo, si cree que la conducta de su empleador que resultó en su lesión fue atroz de una manera particular, su abogado de compensación laboral en Winston-Salem puede asesorarlo sobre si puede estar disponible alguna compensación adicional para usted.

Nuestros abogados manejan reclamos de compensación laboral derivados de estos incidentes

Los reclamos de compensación laboral pueden surgir de muchos tipos de lesiones y accidentes relacionados con el trabajo. Casi todas las industrias experimentan accidentes en los que los empleados están involucrados o sufren lesiones por esfuerzo repetitivo de algún tipo. Las industrias de alto riesgo en las que los trabajadores entran en contacto con sustancias peligrosas o tóxicas o manejan equipos peligrosos son las que experimentan más lesiones en el trabajo. Sin embargo, como se mencionó, los empleados que laboran en trabajos o entornos de oficina no están exentos de sufrir lesiones.

Nuestros abogados manejan casos que involucran:

• Lesiones por resbalones y caídas
• Caídas desde alturas elevadas
• Accidentes de vehículos motorizados
• Accidentes con equipos de construcción
• Ser golpeado por un objeto que cae o vuela
• Exposición a toxinas, humos o productos químicos
• Quemaduras, incendios y explosiones
• Lesiones por esfuerzo repetitivo o movimientos repetitivos
• Síndrome del túnel carpiano
• Estrés psicológico y emocional
• Violencia en el lugar de trabajo
• Lesiones cerebrales traumáticas
• Lesiones oculares
• Daño a la audición

Muchas de estas heridas pueden causar discapacidades de por vida que merecen una compensación.

Represalias del empleador en casos de compensación laboral en Winston-Salem

Presentar un reclamo de compensación laboral es una vía legal proporcionada a los trabajadores que resultan heridos mientras realizan sus labores dentro del alcance de su empleo. Sin embargo, debido a la amenaza de aumentos en las tarifas de seguro, o incluso una mala reputación, un empleador puede responder al presentar un reclamo de compensación laboral de manera negativa.

Si las acciones negativas del empleador lo afectan adversamente, es posible que tenga un caso por represalias del empleador en casos de compensación laboral en Winston-Salem. Un abogado detallista podría revisar su reclamo para ayudarle a determinar si su caso es viable.

Acciones que constituyen represalias en compensación laboral

No todas las acciones tomadas por un empleador se consideran represalias. De conformidad con la Ley General de Carolina del Norte, Sección 95-240, las siguientes son acciones que pueden constituir represalias:

• Despido del trabajo
• Suspensión del trabajo
• Degradación de un puesto anterior
• Traslado desde una ubicación de trabajo previamente asistida

Además, cualquier acción tomada por el empleador que afecte negativamente los beneficios o condiciones de empleo del trabajador también puede constituir una práctica ilegal. Hable con un abogado hoy mismo para obtener más información sobre las represalias del empleador en casos de compensación laboral en Winston-Salem.

Los empleados que resultan heridos y presentan un reclamo de compensación laboral están protegidos legalmente contra represalias del empleador, incluso si solo amenazan con presentar un reclamo de compensación laboral.

Si experimentó represalias del empleador en un caso de compensación laboral en Winston-Salem, tiene el derecho de informar al Comisionado de Trabajo sobre las acciones tomadas en su contra y el derecho de demandar a su empleador con el permiso del comisionado. Para obtener ayuda para comprender sus derechos y opciones en casos de represalias del empleador en compensación laboral en Winston-Salem, hable con un abogado de compensación laboral local.

Whitley Law Firm ofrece más que asesoramiento; ofrecemos compasión

Aunque buscar una compensación laboral puede ser intimidante para un empleado, usted merece que se escuche su voz y recuperar una compensación por los daños ocasionados. Puede llamarnos hoy mismo al (919) 289-8536 para una consulta inicial gratuita. Sería un honor para nuestra familia ayudar a la suya. Tenemos hablantes de español disponibles.