Si ha resultado lesionado en el trabajo en Carolina del Norte, el estado tiene protección de compensación para trabajadores para la mayoría de los empleados. Por lo tanto, su abogado de compensación de trabajadores de Durham puede usar su experiencia para asegurarse de que reciba la compensación que necesita, para pagar sus facturas médicas y compensar los salarios perdidos debido al tiempo que no pudo realizar sus tareas laborales habituales. Para analizar qué pasos debe tomar antes de presentar un reclamo, consulte con un abogado de lesiones personales en Durham hoy.
¿Qué es un caso de compensación de trabajadores?
Cuando un trabajador es lesionado en el trabajo o presenta alguna enfermedad por esta causa, y decide presentar un reclamo para ser compensado por sus pérdidas, es cuando se le llama caso de compensación de trabajadores. Se refiere al reclamo que hace un trabajador en caso de que su empleador haya actuado negligentemente y haya sido lesionado o enfermado por causas laborales.
Un caso de compensación de trabajadores requiere realizar procedimientos en distintos pasos, así como una serie de requisitos para poder ser presentado. Un abogado de compensación para trabajadores puede asesorarlo mejor acerca de si su caso amerita un reclamo, qué daños puede reclamar y el proceso que debe seguir para ser elegible para una compensación, entre más pronto hable con un abogado sobre su lesión o enfermedad podrá tomar mejores decisiones para su caso.
Entre algunos de los reclamos que podrían ser aplicables a un caso de compensación de trabajadores se encuentran:
- Compensación por gastos médicos derivados de sus lesiones.
- Pérdida de salarios debido a su lesión.
- Pérdida parcial de salarios, si se le asigna un puesto con salario menor debido a su lesión.
- Incapacidad parcial permanente.
- Incapacidad permanente total.
- Compensación por lesiones fatales, en caso de que el trabajador haya perdido la vida, un familiar, pariente o cónyuge podría ser elegible para reclamar una compensación por la pérdida de su ser querido.
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Estadísticas de lesiones en el trabajo
Los accidentes de trabajo pueden tener consecuencias serias, desde lesiones que no afecten el estilo de vida posterior a la recuperación, hasta lesiones incapacitantes que afecten las necesidades diarias, de atención médica, adaptación del hogar y transporte, así como cuidados diarios de los trabajadores afectados, perdiendo incluso la capacidad de generar ingresos.
En casos más extremos, un accidente laboral puede tener como consecuencia que el trabajador pierda la vida, la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés), reporta un total de 5,190 lesiones fatales en 2021, mientras que se registran 2,607,900 de lesiones no fatales y enfermedades dentro de la industria privada.
La tasa de lesiones fatales fue de 3.6, siendo la más alta desde 2016, lo que significa que un trabajador muere cada 101 minutos por una lesión relacionada con el trabajo.
Los trabajadores en transporte y movimiento de materiales, es el grupo de trabajo con la tasa de lesiones fatales más alta, con un aumento de 18.8% desde 2020.
Además, reporta algunos datos para lesiones y accidentes específicos:
- 266,530 casos que involucraron esguinces, distensiones o desgarros
- 128,220 casos que involucran lesiones de espalda
- 211,640 casos que involucran caídas, resbalones y tropiezos
Si usted o un familiar resultó lesionado en un accidente de trabajo por la negligencia de un tercero, consulte a un abogado de lesiones personales para que evalúe su caso y pueda luchar por una compensación justa de los responsables de su seguridad.
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Responsabilidades del empleador en Carolina del Norte
Casi todos los empleadores de Carolina del Norte deben autoasegurarse o haber comprado un seguro de compensación para trabajadores, especialmente si tienen tres o más empleados.
En algunas situaciones, los empleadores buscarán evitar proporcionar cobertura clasificando a sus empleados como contratistas independientes, pero el abogado de compensación de trabajadores de Durham puede determinar si las clasificaciones de su empleador son adecuadas. No está permitido clasificar a los empleados como contratistas solo para evitar la obligación de compensación de los trabajadores.
Una lesión o enfermedad adquirida por causa de su empleo, puede resultar costosa, emocionalmente demandante y afectar directamente su estilo de vida y el de sus seres queridos. Por lo que, presentar un reclamo podría ser necesario para aliviar algunas de las repercusiones estas tengan en usted. Por ejemplo, recibir rehabilitación, procedimientos médicos e incluso recibir ayuda financiera en caso de que haya sido imposibilitado de generar ingresos.
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Seguro de compensación de trabajadores en Durham
El programa de compensación para trabajadores en Durham está destinado a ser un sistema de beneficio mutuo destinado a proteger tanto a empleadores como a empleados, ya que reduce la necesidad de que los empleados lesionados presenten demandas contra sus empleadores, y prácticamente garantiza que la mayoría de las lesiones laborales recibirán alguna compensación.
Las condiciones cubiertas por la compensación de trabajadores en Carolina del Norte incluyen todas las lesiones derivadas de accidentes laborales que ocurrieron durante el desempeño de las tareas laborales. Las enfermedades profesionales que son el resultado del entorno laboral también están cubiertas por las leyes estatales de compensación de trabajadores.
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Primeros pasos a seguir después de lesionarse en el trabajo
El primer paso que debe tomar inmediatamente después de lesionarse en el trabajo es obtener cualquier tratamiento médico de emergencia necesario. Si puede, también es importante notificar a su empleador sobre su accidente o lesión de inmediato. Si tuvo que recibir servicios de emergencia, notifique a su empleador tan pronto como pueda, incluya una declaración por escrito dentro de los 30 días, independientemente de si ya lo hizo por otro medio.
No olvide recibir todo el tratamiento médico de seguimiento que necesite, su bienestar debe ser primordial, guarde registro también de estos procedimientos y siga todas las indicaciones para su recuperación. Visite médicos aprobados por su empleador e informe que está ahí por una lesión en el lugar de trabajo.
El siguiente paso importante es presentar un reclamo ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte, que su experimentado abogado de compensación de trabajadores de Durham puede ayudarlo a completar.
Un abogado con experiencia en casos de compensación de trabajadores, podrá ayudarle a recopilar la evidencia necesaria, revisar toda la documentación sobre su puesto de trabajo y realizar todos los procesos en el orden y tiempo necesario para que su caso sea elegible, tomando en las particularidades de su caso.
Si su reclamo es denegado, puede proceder a una mediación o una audiencia ante la Comisión. Guarde copias de todo lo que envíe o reciba sobre su reclamo y recuerde no aceptar ningún trato de su empleador hasta asegurarse de que se trata de una compensación justa de acuerdo a sus pérdidas, un abogado en Durham puede ayudarlo a evaluar cuál es la compensación justa por la que luchar.
Límites de tiempo de compensación para trabajadores
Según la ley de Carolina del Norte, debe cumplir con los límites de tiempo especificados en el estatuto para preservar su derecho al fondo de compensación para trabajadores. Debe notificar a su empleador tanto oralmente como por escrito dentro de los 30 días, y debe presentar su reclamo ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte dentro de los dos años posteriores a su accidente o al enterarse de su diagnóstico de enfermedad ocupacional.
Es por esto que es muy importante que consulte a un abogado de compensación de trabajadores de Druham lo más pronto posible, para que pueda guiarlo por el proceso, de manera que cumpla con todos los requisitos en tiempo y forma y evite que su caso de compensación para trabajadores sea descartado por estas razones.
Cómo puede ayudar un abogado
Desafortunadamente, a pesar del mandato destinado a proteger tanto a los empleados como a los empleadores, muchos empleadores aún intentarán salirse del pago del seguro de compensación para trabajadores. Un abogado experimentado en compensación de trabajadores en Durham puede comenzar a trabajar con usted desde el momento en que se lastima, y si descubre que su empleador no logró obtener la cobertura necesaria, su abogado de compensación de trabajadores buscará responsabilizar a su empleador.
Además, es posible que necesite un defensor legal cuando notifique a su empleador sobre la lesión, presente un reclamo ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte, presente las audiencias o apelaciones necesarias y se asegure de que su empleador no tome represalias contra usted de ninguna manera por presentar un reclamo. Por ejemplo, su empleador no puede despedirlo de su trabajo por tener un caso de compensación laboral, aunque si puede hacerlo por otra razón legítima, un abogado podrá asesorarlo en caso de que su empleador quiera despedirlo por presentar un reclamo.
No dude en contactar a un abogado de compensación de trabajadores en Durham, si usted o un familiar sufrió una lesión en el trabajo. Estar asesorado para llevar un caso de compensación de trabajadores por un abogado hará que sea más fácil concentrarse en la recuperación, mientras que alguien que conoce el proceso se encarga de que se cumplan los requerimientos, documentación y acciones necesarias para luchar por un trato justo.
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